Es el proceso a través del cual el INTECAP otorga, mantiene y renueva, el certificado de competencia laboral de las personas que demuestren su competencia laboral, mediante un proceso de evaluación.

Características:

 La evaluación de la competencia laboral, se realiza con base en:

1. Los planes para la formación del INTECAP según oferta formativa de eventos certificables. Los eventos certificables cuentan con instrumentos de evaluación.
   
2. Estándares (Normas de competencia laboral o perfiles profesionales) diseñados y desarrollados por el Departamento de Certificación Laboral, de acuerdo con las necesidades del mercado laboral en temas de certificación.
   
3. La evaluación se realiza generalmente en un Centro de Capacitación o de acuerdo con la especialidad a evaluar y certificar.
   
4. El certificado tiene una vigencia de 5 años.

Observación:
Los eventos de formación dual, no son bases para realizar evaluación y certificación de competencias laborales, por cuanto que estos planes fueron diseñados y desarrollados con fines específicos.