OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO

• Establecer las necesidades de evaluación y certificación de personas en los diferentes sectores económicos del país.
  
  
• Desarrollar esquemas de certificación laboral: norma de competencia laboral, instrumentos de evaluación, acreditación de Centros de Evaluación y Evaluadores.
  
  
• Evaluación y certificación de competencias laborales

BENEFICIOS DE LA CERTIFICACIÓN

PARA LA PERSONA
Contar con un documento, que evidencie su competencia laboral, en una o diversas funciones laborales, no importando si la competencia la adquirió mediante un proceso formal o no formal.

PARA LA ORGANIZACIÓN
Contar con personal calificado, que le permita desarrollar mejor calidad de productos o servicios y atender de forma satisfactoria, las demandas del competitivo mercado nacional e internacional.

PARA EL PAÍS
Organizaciones competitivas, generan más y mejores relaciones comerciales a nivel nacional e internacional, lo que permitirá que el país sea más competitivo.